| 企业社会责任与员工工作结果的关系：基于中国样本的元分析 |
投稿时间：2017-10-15 修订日期：2017-10-16 |
关键词: 企业社会责任 企业社会责任测量方法 企业社会责任维度 员工工作结果 元分析 |
| 作者 | 单位 | 部门 | | 钱思 | 中国人民大学 | Labor and Human Resource Management | | 骆南峰* | 中国人民大学 | | | 李赫 | 中国人民大学 | | | 孙涂蔚 | 中国人民大学 | | | 石伟 | 中国人民大学 | |
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| 以57个独立样本的实证研究（24145名员工）为对象，总结企业社会责任对员工工作结果影响的七种解释机制，检验企业社会责任及其各维度与员工态度类及行为类工作结果关系，并探索不同企业社会责任测量方法对此关系的调节作用。 |
