| 制度逻辑视角下企业转型升级响应行为研究：一个理论框架和相关研究命题 |
投稿时间：2017-10-15 修订日期：2017-10-15 |
关键词: 制度逻辑；关注焦点；因果逻辑；管理认知；转型升级 |
| 作者 | 单位 | 部门 | | 涂智苹 | 华南理工大学 | School of business and management | | 宋铁波* | 华南理工大学 | | | 杨书燕 | 华南理工大学 | |
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摘要: |
| 近年来，制度逻辑理论成为组织行为研究中的热点，不同制度逻辑对企业战略行为有着重要影响。基于转型经济背景，构建了制度逻辑和管理认知与企业转型升级之间关系的理论框架，并在文献推导的基础上得出了相关研究命题。研究结果表明：市场逻辑和诱导性政策逻辑下企业转型升级意愿增强。研究结论进一步表明管理认知在制度逻辑和企业转型升级之间起中介作用。即在市场逻辑下，高层管理者的关注焦点和因果逻辑的机会解释对转型升级有显著的正向影响，因果逻辑的威胁解释对转型升级有显著的负向影响；在诱导性政策逻辑下，高层管理者的关注焦点和因果逻辑的机会解释对转型升级有正向影响，因果逻辑的威胁解释对转型升级有显著的负向影响。管理认知的中介作用可以在一定程度上解释为何在同样的市场环境和政府政策安排下，有的企业积极转型升级而有的企业更愿意维持现状。在此基础上，为企业和政府提出了相关建议，并指出了研究不足和未来研究方向。 |
