| 技术人员校友网络与企业创新 |
投稿时间：2017-10-15 修订日期：2017-10-15 |
关键词: 技术人员；校友网络；企业创新；简历数据 |
| 作者 | 单位 | 部门 | | 徐忆超 | 华南理工大学 | 工商管理学院 | | 葛淳棉* | 华南理工大学 | | | 姜军辉 | 华南理工大学 | | | 王琪 | 新加坡国立大学 | |
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摘要: |
| 本文的主要贡献在于利用公开简历数据构建了一个由校友关系而形成的大规模社会网络——校友网络。目前，国内外校友网络的相关研究主要集中于企业高层、基金经理等可手工收集教育背景信息的职位。然而，受制于相关数据难以获取的客观现实，对于企业创新的主体——企业的技术人员这一群体校友网络的研究尚属空白。本文利用Ge et al. (2016)中提出的公开简历数据方法构建了我国上市企业技术人员群体的校友网络，并实证检验了上市企业技术人员的校友网络对企业创新的影响。结果显示，企业所拥有的高中心度的技术人员数量越多，企业的创新绩效越好。进一步的研究表明，这种促进作用可能来源于强校友关系和本科校友关系，弱校友关系和研究生校友关系的影响并不显著 |
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