| 人际关系前端-中端-末端分析：一个文献综述 |
投稿时间：2017-10-16 修订日期：2017-10-16 |
关键词: 人际关系 关系理论 资源交换理论 领导成员交换 社会交换理论 |
| 作者 | 单位 | 部门 | | 颜士梅 | 浙江大学管理学院 | 领导力与组织管理系 | | 李雅琦* | 浙江大学管理学院 | |
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| 基于人际关系研究的重要性及相关研究的非系统性，本文以新颖的分析角度，建立了关系前端、中端、末端的分析框架，对不同的关系模型与理论进行了梳理与评析，得出各种关系模型构成的基本逻辑与内在规则，并提供一个较为全面的人际关系的理论概述。 |
