| 共享领导胜任力构念与测量研究 |
投稿时间：2017-10-16 修订日期：2017-10-16 |
关键词: 共享领导胜任力，共享领导，参与能力，激励能力，影响能力 |
| 作者 | 单位 | 部门 | | 吴鑫磊* | 上海交通大学 | 安泰经济与管理学院 | | 顾琴轩 | 上海交通大学 | | | 胡冬青 | 上海交通大学 | | | 刘美琳 | 上海交通大学 | |
|
摘要点击次数: 832 |
摘要: |
| 共享领导作为一种不同于传统垂直型领导的新型领导不断受到研究者的关注。来自团队成员的共享领导行为，不仅需要团队成员具有共享领导的意愿，更需要团队成员具有共享领导能力。为此，本文基于国内外学者关于共享领导相关研究文献回顾，探讨了共享领导胜任力构念及测量。研究提出共享领导胜任力由参与能力、激励能力和影响能力三维度构成，并对共享领导胜任力测量的有效性进行检验。共享领导胜任力的研究对团队有效提升共享领导力，具有一定的实践意义。 |
