| 企业竞争经验与组织生存的关系研究：基于红皇后理论的实证检验 |
投稿时间：2017-10-12 修订日期：2017-10-12 |
关键词: 红皇后效应；竞争经验；组织生存；组织惯性；竞争组群 |
| 作者 | 单位 | 部门 | | 邓新明* | 武汉大学 | 经济与管理学院工商管理系 | | 郭雅楠0 | 武汉大学 | | | 罗欢0 | 武汉大学 | |
|
摘要点击次数: 1248 |
摘要: |
| 竞争中的组织总是面临着复杂的环境与战略互动，为了生存，组织往往会通过学习或探索来提升组织绩效。一旦成功，这些在竞争中取得的经验就有可能提升组织的竞争力，反过来会使得其竞争对手采取行动。因此，组织的竞争者也变得更加具有竞争力，而这又会再次引发焦点组织进一步采取新的行动。本文基于这种被称为“红皇后效应”的自我强化的进化视角，对组织竞争经验与组织生存之间的关系进行了探究，并研究了组织惯性对竞争经验与组织生存的调节作用。 |
