组织支持能推动企业实施环境行为吗？ ——基于中国转型经济背景的实证研究

投稿时间：2017-10-13 修订日期：2017-10-13

关键词: 组织支持感；工作满意度；心理契约违背；管理者信任；企业环境行为

作者	单位
王宇菲^*	吉林大学

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摘要:

基于社会交换理论和组织支持理论，从员工与管理者互动的视角研究了组织支持感，工作满意度与企业环境行为之间的关系模型。通过问卷调查的方式分析了组织支持感，心理契约违背，工作满意度和管理者信任对企业环境行为的作用机制。

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