| 大数据环境下组织冗余与期望对企业绩效的作用机理 |
投稿时间：2017-10-14 修订日期：2017-10-14 |
关键词: 大数据；组织冗余；组织期望；环境动荡性；制度支持；企业绩效 |
| 作者 | 单位 | | 郭峰0 | 哈尔滨工业大学 | | 邹波* | 哈尔滨工业大学 | | 郭津毓0 | 哈尔滨工业大学 | | 石岩0 | 哈尔滨工业大学 |
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摘要: |
| 在大数据时代，企业获取信息和处理数据的能力得到极大提升，企业决策者做出的决策更加理性，既往基于“有限理性”假设的企业行为研究的一些结论有待重新检验。本文在大数据背景下，研究组织冗余和组织期望与企业绩效的关系，并揭示环境动荡和制度支持对上述关系的调节作用。通过运用252家具有大数据特征的样本企业进行实证检验表明：在大数据环境下，组织冗余、组织期望正向影响企业绩效；环境动荡正向调节组织冗余与企业绩效的关系，负向调节组织期望与企业绩效的关系；制度支持负向调节组织冗余与企业绩效的关系。 |
