| CEO自恋对企业战略变革影响的实证研究——CEO创业注意力的中介作用 |
投稿时间：2017-10-16 修订日期：2017-10-16 |
关键词: 企业战略变革；CEO自恋；CEO创业注意力；高层梯队理论；注意力基础观 |
| 作者 | 单位 | | 吴建祖* | 兰州大学管理学院 | | 龚敏0 | 兰州大学管理学院 |
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摘要: |
| CEO作为公司主要领导人在公司战略决策制定和实施方面扮演着重要角色，CEO变更对公司战略变革存在影响已经得到学者的广泛验证。本文在CEO变更情境下，构建了一个关于CEO自恋与战略变革关系以及CEO创业注意力中介作用的研究框架。基于高层梯队理论和注意力基础观，运用2008-2015期间发生CEO变更的156家上市公司数据，实证分析CEO自恋对企业战略变革的影响，及CEO创业注意力的中介作用。研究表明，CEO自恋与企业战略变革强度正相关；CEO创业注意力部分中介CEO自恋与企业战略变革的正向关系。本文使用创业注意力作为CEO自恋与企业战略变革的中介，有力地支持了高层梯队理论与注意力基础观，丰富了高层梯队理论内部作用机制以及注意力的影响因素和作用结果的相关实证研究。 |
