| 领导者道德榜样下行效应的阻抑机制 ——部属微观社会心理视阈下的“漏斗效应”模型 |
投稿时间：2017-10-16 修订日期：2017-10-16 |
关键词: 领导者道德榜样的下行效应；空间阻抑；社会阻抑；认知阻抑；漏斗效应 |
| 作者 | 单位 | 部门 | | 赵书松0 | 中南大学 | school of public administration | | 赵君0 | 中南财经政法大学 | | | 张永军* | 河南大学 | |
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摘要: |
| 当前组织道德的管理价值备受关注、领导者作为道德榜样被人们寄予厚望的背景下.组织道德建设实践中 “近朱者未必赤”的现象引人深思。本文按照从社会学习到自我同一性的理论视阈，探讨领导者道德影响力下行扩散过程中的阻抑机制。论文认为，空间阻抑、社会阻抑和认知阻抑是约束领导者道德榜样示范作用的主要障碍并共同造成领导者道德影响力下行的“漏斗效应”。针对三大阻抑机制，论文构建一个制约领导者道德榜样下行效应的综合作用模型，并在此基础上进一步讨论理论意义、管理启示和未来研究方向。 |
