| 恩威并济的家长式领导对不道德亲组织行为的影响：一个有中介的调节模型 |
投稿时间：2017-10-16 修订日期：2017-10-16 |
关键词: 家长式领导 ； 道德推脱；组织支持感知 ； 组织支持获得；不道德亲组织行为 |
| 作者 | 单位 | | 邵康华0 | 山东大学 | | 唐娜* | 兰州大学 | | 廖紘亿0 | 上海师范大学 |
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| 基于 道德 推脱理论，采用 175份问卷 数据 研究了 恩威并济的 家长式 领导 风格 对不 道德亲组织行为 的影响 ，以及 测试 这之间的 这之间的 这之间的 有中介的调节作用 。结果显示： 。结果显示： 。结果显示： 。结果显示： (1) 恩威并 济的家长式领导 风格 正向 影响不道德亲组织 影响不道德亲组织 影响不道德亲组织 影响不道德亲组织 影响不道德亲组织 影响不道德亲组织 影响不道德亲组织 行为； 行为； (2) 道德推脱在 恩威并济的 恩威并济的 恩威并济的 恩威并济的 家长式 领 导风格 对不道德亲组织行为的影响 过程中起着介作用 。文章最后 做了 研究结论 、理论 、理论 贡献、管理 启示、研究局限及建议。 |
