| 工作情感研究的前因、结果及作用机制 |
投稿时间：2017-10-16 修订日期：2017-10-16 |
关键词: 工作情感；领导行为；个体特质；情绪调节；冲突 |
| 作者 | 单位 | 部门 | | 吴欢伟* | 武汉大学 | 经济与管理学院工商管理系 | | 许彦蕤0 | 武汉大学 | |
|
摘要点击次数: 789 |
摘要: |
| 工作情感是工作情境下的个体或群体情感。本文利用Histcite软件对577篇SSCI工作情感研究绘制文献引用地图。并从中找出2010-2015年间国际主流管理期刊上最有代表性的62篇文献，对工作情感研究进行了全面梳理和总结。归纳整理了与工作情感作用机制相关的前置因素、中介变量、调节变量以及结果变量。涵盖了工作情感的产生、发展、作用于不同对象的整体过程。建议未来研究进一步关注工作情感的动态过程、群体情感以及动机与情感相结合的研究。 |
