| 制造企业业绩困境与创新突破:期望落差的维度拓展及其与创新关系的再审视 |
投稿时间：2017-10-16 修订日期：2017-10-16 |
关键词: 期望落差 维度拓展 企业创新 行业成长前景 CEO任期 |
| 作者 | 单位 | 部门 | | 李溪0 | 中山大学 | 岭南学院战略与竞争力研究中心 | | 郑馨* | 中山大学 | | | 张建琦0 | 中山大学 | |
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摘要: |
| 企业陷入业绩困境时，会提升创新水平还是降低创新水平，是个尚存争议的重要问题。本文将期望落差的维度从强度拓展到了持续性和范围性，检验了时间维度上持续发生的期望落差和不同目标维度上同时发生的多种期望落差如何影响企业创新，以及行业成长前景和CEO任期对上述关系的制约作用。基于中国制造业上市公司的数据，本文得到以下结论：期望落差越是在时间维度上持续存在，企业创新水平越高；期望落差越是在多目标维度上大范围存在，企业创新水平越低；行业成长前景越好时，企业更有可能在持续期望落差存在的状态下从事创新活动，但更少可能在多目标期望落差存在的状态下从事创新活动。 |
