中国管理研究国际学会（IACMR）是2002年在美国注册的一个专业性学术组织，主要目标是促进中国情境下企业组织与管理领域的学术研究。成立十五年来，学会举办了七届双年会，从2004年第一届（北京）450多名参会者到2010年（上海）950多名参会者、2012年（香港）780多名参会者， 2014年（北京）1150人参会， 2016年（杭州）达到了创纪录的1350人，双年会已经在各大高校的商学院、管理学院产生了很大的影响，每两年撰写高质量的论文、向IACMR年会投稿已经成了组织管理研究等领域专业人员的一件大事。

2018年国际学术双年后将在武汉举办第八届大会，由武汉大学经管学院承办，预计将有800~1000人参会。持续四天半的年会规模很大，有主题演讲讨论会、专题讨论会、论文宣讲和讨论会、圆桌会议、专业发展工作坊等多种形式的交流活动共170余场，涉及主题广泛、讨论交流热烈，并能结交世界著名教授、学者，是管理界的一场国际盛会。

中国管理研究国际学会（IACMR）第八届双年会将在中国武汉举行，由武汉大学承办。2018年大会的主题是“应对持续转型升级的挑战”。中国2015年的国内生产总值（GDP）增长6.9%，是自1990年以来的最低值，2016年GDP增长预计比2015年更低。“新常态”一词被用来描述中国未来经济的几个特点：经济增长从原来是高速增长转为中高速增长，经济结构需要不断改进和升级，原来靠投入和投资驱动的发展将被创新驱动的发展所替代。

面对经济增速减缓，中国发展需要新的驱动力。中国企业在适应新环境的同时，还需要改变发展模式：不仅要致力于商业模式创新，而且要致力于技术创新。当前中国鼓励“大众创业、万众创新”，希望能在经济、社会、工业、企业、组织机构以及商业运作等各方面成功转型。转型不会在短期之内完成，这就需要管理学者贴近转型中国所发生的各种变化和现象。我们鼓励管理学者做不同领域或跨领域研究，从各种现象中提炼出的理论，并将理论应用到实际中进行检验。学者的研究结果与理论，将不仅有助于推进中国管理理论的发展，并为国际学术界做出独特的贡献，还将对政策制定和企业经营提供丰富的现实指导。

大会议题包括但不限于以下方面：
1. 创新和创造力，如个体和团队创造力、新环境下的组织变革、战略领导力推动的组织变革、创新能力的开发、创业等；

2. 适应不断变化的商业形态，如新商业环境中的社会和道德困境、企业领导力的新变化、如何释放和利用人力资源、多种商业形态中如何学习与适应、制度环境和商业发展等；

3. 全球化、文化及多样性，包括国际商务和跨文化管理、跨国企业在中国的运营等。

此外，您也可向大会提交关于管理研究的方法论方面的论文。

我们欢迎任何提出重要问题、报告有趣研究结果的高质量的中国管理研究文稿。来稿学术领域不限，研究方法不限，可以采用问卷调查、二手数据分析、实验研究、案例研究、定性方法等等，或者在中国管理研究方面的其它创造性方法。

本次大会的目标是为来自世界各地的学者提供一个平台，共享中国情境下管理和组织研究的最新成果，尤其是本土化研究和创造性地探索新概念、新理论和实证研究方面的成果。IACMR致力于为有意推动中国管理研究发展的学者、学生、管理者和咨询者提供帮助。作为中国中部人口最多的城市和主要的交通枢纽，武汉是IAMCR会员交流和探索中国管理研究方面新想法和新发现的绝佳城市。